הגדלת קבוצות החלומות

צוות זעיר יכול להגשים חלומות עצומים. צוות נודע של אנשים, שלכל אחד מהם יש יכולות, חוויות ונקודות מבט יוצאות דופן, יכול להוביל לתוצאות מפתיעות כשהוא מאוחד בחיפזון.

ארגונים פונים לתפיסה של צוותים קטנים יותר כדי לחשוף בצורה יעילה ומוצלחת במיוחד את הסחורה, השירותים וההמלצות הבאות שיגרמו לחברות שלהם לנצח. בדיוק כאן היא הסיבה לכך ש"ערב צוות קטן" פיתחה חזקה למושג פופולרי עבור חברות רבות.

למה צוות זעיר שימושי?

• המדידה הקטנה יותר מאפשרת לחברים להשתלשל בתקשורת טובה יותר.
• צוות סגור הוא יותר לכאורה כדי לטפח חדשנות.
• צוותים גדלים בסך הכל מובילים לבלבול ועיכובים.

איך צוותים קטנים יכולים להופיע בהצלחה?

1. להבטיח כי חובותיו של כל איש צוות מוכרות בבירור.
2. בדרך כלל הירשם עם כל אחד אחר כדי להתמקד בהתפתחות והפרעות לכאורה.
3. מיקום אבני דרך ויעדים לביצוע מסוימות שכל אדם מופיע כשהוא מתאמן בביצועים המקבילים.
4. קבע זמן להתפעל ולהתנדנד זמן אידיאלי הצלחות.
5. אפשרו לכל אחד מהחברים לפרט את המושג שלו בהתלהמות שכל אדם נראה מוקסם מהמסלול של יצירת האופציות.

כאשר הצוותים הם זעירים, נדרשת תקשורת לידה. כל אחד ואחד מחברי הצוות חייבים לעבוד ביחד, להאמין ולכבד אחד את השני, ולהיות מרתק ללחוש את דאגותיו, כדי להיחשף לביצוע ההופעה הסופית. על ידי בנייה מוצקה שיתוף פעולה ו שיתוף פעולה בקרב חברי הצוות, צוות זעיר יכול להתפתח בחיפזון לצוות חלומי.

פעילויות בניית צוות לקבוצות שרימפס

יש צורך בפעולות בניית צוות לצורך טיפוח מערכות יחסים בתוך מגורים של צוותים עסקיים. אבל כשאתה מתנדנד להשיג צוות מצומצם, אתה לא רוצה להיות מודאג רחוק מפעולות הצוות. ישנן די הרבה פעולות המצאתיות, מרגיעות ואנרגטיות שצוותים קטנים יכולים להשתמש בהם כדי לטפח עבודת צוות ולהאמין.

1. קריינות מירוץ

התורמים מחולקים לקבוצות ועליהם להמשיך להשלים אתגרים. כל צוות וצוות מקבל סט מקביל של אספקה ​​- שיכול להכיל נייר, מספריים, קשיות וסרט דביק – ושדה. הביצוע הוא הכרחי כדי למקם את האספקה ​​באופן קולקטיבי בפוטנציאל שפותר את הנושא.

2. Charades

בדיוק כאן הוא ספורט קונבנציונלי שדורש מהקבוצות לנחש פתק או ביטוי שהוקצו להם. במקרה שהצוות שלך מספיק מספיק, חלקו לשתי קבוצות או נוספות ושוו אותן כדי לנחש כמה מילים או ביטויים יצליחו בתאריך סגירה נבחר. לחלופין, השתלשלו אדם אחד, הציגו פתק לכל הצוות, והשתלשלו לנחש את התגובה.

3. דיאלוג קהילתי

כאן יש פוטנציאל מקובל לעזור לשיתוף פעולה בין אנשי הצוות. קנה נושא שאחריו משתלשל כל אחד מחברי הצוות לתרום את דעותיו ועצותיו. כאן יש פוטנציאל אידיאלי להשפיע על קביעה משותפת בין אנשי הצוות ולשפר את המורל.

4. קריינות חידה

כמו שהצוות שלך עובד על פאזל גופני או דיגיטלי ביחד. קחו פאזל שדורש שיתוף פעולה וגישה, דומה לחידה תלת מימדית, קוביות רוביק או חיפוש פתקים. הביצוע חייב לצבור כדי להשלים את הפאזל בתאריך סגירה מוגדר.

5. המוח

כאן זה שווה ערך לשדה הפאזל, אבל עם מרכיב נוסף של גישה. הצוות חייב לעשות סיעור מוחות ולתכנן אסטרטגיה בחשיפה כדי לפתור את החידה, שהיא בסך הכל דיסק מקודד צבע עם מספרים עליו. להבטיח כי כדי להדגיש את החשיבות של שיתוף פעולה ועבודת צוות.

6. Minutiae Narrate

כאן יש עוד ספורט צוות מסורתי אחד שדורש שיתוף פעולה ותקשורת. חלקו את הצוות שלכם לשני צוותים או נוספים והצבו אותם כדי לענות על כמה שיותר שאלות דקות ככל הנראה בפרק זמן מוגבל.

על ידי התמקדות בעבודת צוות ושיתוף פעולה, פעולות אלו לבניית צוות עבור צוותים זעירים יכולות לעודד מערכות יחסים מוצקות בין חברי הצוות. ובאמצעות פעולות מרגיעות ומפתות, כל אדם בהחלט יהיה מוטיבציה להיזכר בשיתוף ולהתענג בעבודה. אז אל תהיה מוטרד לרכוש פעולות יצירתיות בבניית הצוות שלך ולתפוס משהו שישיג כל אדם נלהב ומעורב.